WORK-LIFEBALANS
We hechten veel belang aan een goed evenwicht tussen je werk en je privéleven. Met een haalbare job, die je genoeg ruimte geeft naast het werk, functioneer je beter en blijf je langer aan het werk. Zo bieden we een zeer mooie verlofregeling. Als UZ-medewerker heb je 26 vakantiedagen per jaar, bij voltijdse tewerkstelling. We werken 40 uren per week, daarom heb je 12 extra recuperatiedagen per jaar. Naast de wettelijke feestdagen, heb je bij een voltijdse tewerkstelling vrije dagen op 11 juli (Feest Vlaamse Gemeenschap), 2 november (Allerzielen), 15 november (Koningsdag), en 26 december (tweede kerstdag). Je kan bovendien je verlof opnemen in uren. Naarmate je loopbaan vordert, bouw je extra verlofdagen op:
Verpleegkundigen, logistiek medewerkers (en een aantal gelijkgestelden) hebben vanaf 45 jaar recht op 12 extra betaalde compensatiedagen, vanaf 50 jaar zijn dat 24 en vanaf 55 jaar 36 extra betaalde compensatiedagen. Als je deeltijds werkt, worden deze extra compensatiedagen pro rata berekend. De overige medewerkers krijgen 5 extra vakantiedagen vanaf 52 jaar. Dat bouwt op tot 20 extra vakantiedagen op je 58 jaar. Als je deeltijds werkt, wordt deze extra vakantie pro rata berekend. In het UZ Gent kan je onder bepaalde voorwaarden aanspraak maken op verschillende verlofstelsels (loopbaanonderbreking, Vlaams zorgkrediet, ouderschapsverlof, verlof voor verminderde prestaties, …). Je hebt de mogelijkheid om deeltijds te werken in bepaalde functies. Indien de jobinhoud het toelaat heb je glijdende werkuren en kan je geregeld thuiswerken.