Het Slingeland Ziekenhuis biedt meer dan alleen een salaris. Het ziekenhuis hanteert gunstige arbeidsvoorwaarden voor haar werknemers. Als medewerkers van het Slingeland Ziekenhuis val je onder de CAO Ziekenhuizen. Ben je medisch specialist? Dan val je onder de AMS-regeling. Het salaris krijg je per maand uitbetaald. Ieder jaar krijg je 8,33% eindejaarsuitkering en 8,33% vakantietoeslag. Werk je onregelmatig? Dan krijg je hiervoor een onregelmatigheidstoeslag.
Kom je bij ons werken, dan spreken we af hoeveel uur je per jaar werkt. Met je leidinggevende stem je af hoeveel uur per week je werkt en hoe het rooster eruitziet. Als je fulltime werkt, werk je gemiddeld 36 uur per week. Als medewerker van het Slingeland Ziekenhuis kun je gebruik maken van het meerkeuzesysteem arbeidsvoorwaarden. De achterliggende gedachte is dat je voor een deel je arbeidsvoorwaarden naar eigen wens kunt aanpassen aan je persoonlijke situatie. Vakantietoeslag, eindejaarsuitkering of brutoloon zijn in te ruilen. Als medewerker van het Slingeland Ziekenhuis kun je een studie, cursus of training volgen of een bijeenkomst bijwonen. Samen met de leidinggevende maak je hierover afspraken.