Waarom ROC Mondriaan?
- Betrokkenheid bij studenten en het onderwijs staat op de eerste plaats
- De dynamiek, kansen en uitdagingen van een grootstedelijke context
- Vertrouwen en eigen verantwoordelijkheid in een professionele leercultuur
- Een inclusieve werkgever waar iedereen zich thuis en gehoord voelt
- Collega’s met eigentijdse competenties
- Investeren in innovatie, technologie, ICT en een internationale context ter ondersteuning van het onderwijs
- Ruimte voor professionele en persoonlijke groei met goede ontwikkel- en scholingsmogelijkheden
- Een betrouwbare, financieel gezonde organisatie.
Aantrekkelijke arbeidsvoorwaarden
ROC Mondriaan biedt een marktconform salaris en een uitstekend pakket aan secundaire arbeidsvoorwaarden, zoals:
- Een eindejaarsuitkering van 8,33% uitgekeerd in december;
- Vakantiegeld van 8% uitgekeerd in mei;
- 30 vakantiedagen bij een fulltime dienstverband en de mogelijkheid om extra vakantiedagen op te bouwen, zodat je bijna alle schoolvakanties vrij bent;
- Tijd en ruimte voor scholing en ontwikkeling en een persoonlijk budget van € 500,- per jaar;
- Onderwijsgevenden krijgen de beschikking over een compacte laptop;
- Een tegemoetkoming in kosten woon-werkverkeer en ziektekostenverzekering;
- Diverse verlofregelingen zoals ouderschaps- en seniorenverlof;
- Mogelijkheid om deel te nemen aan het fietsenplan of bedrijfsfitness.