Medewerkers van Neboplus zijn te herkennen aan hun ‘we lossen het samen op’-mentaliteit. We hechten veel waarde aan loyaliteit aan de bewoners en aan elkaar. Dát maakt het verschil tussen gewoon ‘personeelslid’ zijn of je persoonlijk verantwoordelijk voelen. De organisatiestructuur van Neboplus draagt daar zeker aan bij. De zorgteams hebben ieder een eigen vaste afdeling met hierbinnen goede samenwerking. De teamcoördinatoren werken zelf ook mee. Van elke collega wordt gevraagd bij te dragen aan het team. Neboplus stimuleert verder kwaliteit en ondernemerschap: dit werkklimaat heeft een groot positief effect op een prettige werkomgeving. Dit is vervolgens ook weer terug te zien in een laag ziekteverzuim. Daarnaast verloopt het invullen van vacatures zonder veel moeite. Neboplus kiest er bewust voor om geen uitzendkrachten in te zetten.
Neboplus | (GZ-) Psycholoog
Site Neboplus
Neboplus ziet haar medewerkers niet zomaar als ‘personeel’, maar als een van de grootste succesfactoren. En dat gaat niet alleen over deskundigheid, maar vooral ook over de wijze waarop er aandacht is en antwoord wordt gegeven op vragen. Wij zijn ervan overtuigd dat vakkennis op zichzelf niet voldoende is. Het is de omgeving die bepaalt óf die kennis tot haar recht komt. Daarom besteedt Neboplus veel aandacht aan de samenwerking, de werkdruk, een goede personele bezetting en een gezond werkklimaat.
Om te solliciteren op deze vacature stuurt u uw sollicitatie naar personeelszaken@neboplus.nl