Karakter biedt een inspirerende (werk)omgeving om talenten maximaal te ontplooien en optimaal te benutten. Wij zijn een gezonde en lerende organisatie waar kennis, deskundigheid en betrokkenheid hoog op de agenda staan. Een organisatie waar de medewerkers trots op zijn en waar ze bij willen blijven horen.

Wij willen optimaal gebruik maken van de kwaliteiten van onze medewerkers, in een klimaat waarin persoonlijke ontwikkeling en voortdurende kwaliteitsverbetering van het werk gestimuleerd worden. Uiteraard horen hier marktconforme arbeidsvoorwaarden bij en voldoende mogelijkheden voor training en opleiding.
Karakter werkt volgens continue verbeteren dit is een mindset waarin medewerkers door een vergroot probleemoplossend vermogen dagelijks bijdragen aan het verminderen van verspillingen. Karakter maakt hierbij gebruik van de ‘Lean’ filosofie.

Karakter voert het beloningsbeleid conform de CAO GGZ.